Dalam era digital ini, e-Kinerja yang terintegrasi dalam fitur pengelolaan kinerja di PMM menjadi sebuah tolok ukur yang signifikan bagi para guru dan kepala sekolah. Namun, seringkali terjadi kesalahpahaman terkait penilaian kinerja, di mana sertifikat menjadi fokus utama.
Artikel ini bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang 2 poin utama yang berpengaruh dalam penilaian kinerja guru dan kepala sekolah di PMM.
Penting bagi guru dan kepala sekolah untuk menyadari bahwa mencari sertifikat bukanlah penilaian utama dalam e-Kinerja.
Pelatihan-pelatihan dan pengumpulan sertifikat bukanlah satu-satunya cara untuk meningkatkan kinerja. Sebaliknya, sertifikat hanya berlaku sebagai bukti dukung, bukan penilaian inti.
Banyak guru yang giat mencari sertifikat melalui berbagai pelatihan demi mencapai poin pada perencanaan awal. Namun, perlu dicatat bahwa pemenuhan poin dalam pengembangan pengelolaan kinerja guru bukanlah penilaian utama dalam e-Kinerja.
Sasaran Kerja Pegawai (SKP) di platform Merdeka Mengajar menetapkan panduan yang jelas, yaitu Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (Perdirjen GTK) nomor 7607/B.B1/HK.03/2023.
Perdirjen GTK tersebut mengatur petunjuk teknis pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah. Pemenuhan poin pengembangan kompetensi, termasuk rencana hasil kerja (RHK) guru dan kepala sekolah, merupakan bagian dari proses evaluasi, namun bukan pada sertifikat sebagai fokus utama e-Kinerja.
Pasal 6 dalam Perdirjen GTK menegaskan bahwa penilaian kinerja guru dan kepala sekolah didasarkan pada praktik kerja dan perilaku kerja. Pada titik ini, Pejabat Penilai Kinerja akan menitikberatkan pada pencapaian indikator kinerja individu dan rencana yang telah disepakati, bukan semata-mata pada sertifikat yang dimiliki.
Perencanaan kinerja, meliputi penetapan dan klarifikasi Ekspektasi Kinerja, menjadi langkah awal dalam pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah.
Halaman selanjutnya,
Evaluasi kinerja dan tindak lanjut ..
Artikel Ternyata Ini 2 Poin Utama Yang Berpengaruh dalam Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah, Bukan Sertifikat Pelatihan! pertama kali tampil pada WartaGuru.ID.
Semoga artikel informasi di atas mengenai Ternyata Ini 2 Poin Utama Yang Berpengaruh dalam Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah, Bukan Sertifikat Pelatihan! bermanfaat dan menambah pengetahuan serta ilmu kita semua.
EmoticonEmoticon