Pengelolaan kinerja menjadi salah satu aspek penting dalam dunia pendidikan, terutama bagi guru dan kepala sekolah. Di Platform Merdeka Mengajar (PMM), pengelolaan kinerja telah menjadi kewajiban bagi guru terkhusus bagi guru yang berstatus sebagai ASN.
Untuk informasi selengkapnya simak artikel ini hingga selesai.
Meskipun pada awalnya mungkin terlihat sebagai tugas tambahan, nyatanya proses ini tidak hanya memberikan kemudahan tetapi juga membawa sejumlah keuntungan bagi para pendidik.
Salah satu keuntungan utama yang diperoleh oleh guru dan kepala sekolah yang mengikuti pengelolaan kinerja di PMM adalah peningkatan pemahaman mereka terhadap ilmu pengetahuan yang luas.
Hal ini tercermin dalam tiga poin kunci yang seharusnya menjadi pengetahuan dasar bagi setiap pendidik. Informasi ini didapat dari unggahan yang dikutip dari akun Instagram resmi @guru.dikdas.kemdikbud pada Jumat, 12 Januari 2024.
Pertama, fitur pengelolaan kinerja di PMM telah terintegrasi dengan e-Kinerja BKN.
Dengan adanya integrasi ini, guru dan kepala sekolah tidak lagi perlu repot mengisi Surat Keputusan Penilaian (SKP) melalui e-Kinerja BKN.
Langkah ini memberikan efisiensi waktu yang signifikan bagi para pendidik, sehingga mereka dapat lebih fokus pada tugas-tugas pembelajaran dan pengembangan diri.
Kedua, fitur pengelolaan kinerja di PMM tidak hanya dapat digunakan oleh guru dan kepala sekolah Pegawai Negeri Sipil (PNS) saja.
tetapi juga oleh ASN PPPK (Aparatur Sipil Negara Pemerintah Pusat dan Daerah) dalam binaan pemerintahan daerah. Ini membuka peluang bagi lebih banyak tenaga pendidik untuk memanfaatkan sarana ini guna meningkatkan kualitas pendidikan di berbagai daerah.
Ketiga, fitur pengelolaan kinerja juga dapat dimanfaatkan oleh guru non-ASN.
Meskipun status mereka berbeda, guru non-ASN dapat turut serta dalam upaya meningkatkan kualitas pembelajaran murid.
Hal ini menciptakan kesempatan bagi guru-guru yang berdedikasi namun belum memiliki status ASN untuk ikut serta dalam pengelolaan kinerja di PMM.
Dengan adanya keuntungan-keuntungan tersebut, mengikuti pengelolaan kinerja di PMM menjadi suatu peluang yang sayang untuk dilewatkan. Semua ini tidak hanya berkontribusi pada efisiensi administratif, tetapi juga pada pengembangan profesional dan peningkatan kualitas pembelajaran.
Halaman selanjutnya,
Oleh karena itu, guru dan kepala sekolah..
Artikel Nyatanya Pengelolaan Kinejra di PMM Tidak Merepotkan Guru, Namun Ada Beberapa Keuntungannya Bagi Guru pertama kali tampil pada WartaGuru.ID.
Semoga artikel informasi di atas mengenai Nyatanya Pengelolaan Kinejra di PMM Tidak Merepotkan Guru, Namun Ada Beberapa Keuntungannya Bagi Guru bermanfaat dan menambah pengetahuan serta ilmu kita semua.
EmoticonEmoticon